4月5日，陜西建材科技公司黨委副書記、總經理杜永康到富平公司調研。富平公司領導班子成員陪同調研。

        調研期間，杜永康深入富平公司礦山工作面，現(xiàn)場了解礦山安全生產、資源綜合利用等方面工作情況。

        在座談交流中，她指出，富平公司要積極踐行“四種經營理念”，堅持落實“樹正氣、拒歪風、強管理、增效益”工作方針，融合推進成本管控、提質增效等工作取得新成效。同時，結合正在開展的大討論活動，要加強統(tǒng)籌謀劃、運用轉化，交出踐行“四種經營理念”的富平公司舉措和實效。
        針對富平公司一季度工作匯報情況及存在問題，圍繞后期工作重點，杜永康要求，一要突出示范引領。以水泥生產為基礎，在渭南區(qū)域持續(xù)強化綠色礦山、新品研發(fā)等方面的引領作用；堅持以專題研究、專人推進等工作模式，確保建材科技公司渭南區(qū)域“十五五”規(guī)劃高質量推進，書寫發(fā)展新答卷。二要突出同題共答。要持續(xù)抓好降本增效各項硬措施落實，構建“大協(xié)同”機制，通盤考量科技創(chuàng)新、項目援建、生產經營等關鍵因素，嚴格精細化成本核算和管理，深挖創(chuàng)效空間潛力；同時做優(yōu)閑置資產盤活，探索創(chuàng)新路徑，實現(xiàn)企業(yè)價值增值。三要突出風險管控。要以強烈的責任感和強大的信念感，全面抓好巡視巡察反饋問題整改落實，提升工作質量；要實施重點工作督辦制，把對工作的督辦督導貫穿產供銷各環(huán)節(jié)，提升監(jiān)督質效。四要突出“新生力量”培育。注重人力資源結構優(yōu)化，深入分析當前人才需求，切實發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，持續(xù)穩(wěn)固富平公司在建材科技公司發(fā)展中的關鍵核心地位；以“大建材”師帶徒為出發(fā)點和落腳點，圍繞“講管理、講技術”兩個層面開展人才優(yōu)化培育，實現(xiàn)管理和人才的“雙向奔赴”。五要突出關鍵核心技術儲備。加速綠色低碳膠凝材料和固廢新型材料研究探索，深入推進少熟料砌筑水泥、助磨劑等產品研發(fā)；另外通過定制礦用特種水泥，積極拓寬市場領域。（呂建）